„Jede unbesetzte Stelle in Ihrem Unternehmen kostet Sie pro Jahr
das Bruttojahresgehalt der Vakanz
plus mindestens einen Euro Buchgewinn“
Optimale Lösung – minimale Kosten
- Ausarbeitung des Anforderungsprofils der zu findenden Persönlichkeit
- Recherche und Identifikation von geeignet erscheinenden Kandidaten (gn)
- Telefonische Kontaktaufnahme zu möglichen Kandidaten (gn) mit der Klärung ihrer Eignung und Wechselbereitschaft
- Telefoninterviews mit interessierten Kandidaten (gn) und Einholung der Lebensläufe sowie weiterer Informationen (Gehaltsvorstellung, Kündigungsfrist, etc. ...)
- Durchführung strukturierter Interviews mit den erfolgversprechendsten Kandidaten (gn)
- Unterstützung des Mandanten bei der Vorauswahl von Kandidaten (gn) für Präsentationen sowie Vorschläge für marktgerechte Konditionen
- Vorbereitung und Durchführung von Präsentationen von Kandidaten (gn) beim Mandanten (soweit gewünscht und erforderlich)
- Unterstützung und Moderation beim Vertragsabschluss (soweit gewünscht und erforderlich)
Transparent, effizient und nachhaltig
Über umaris
HR ist ein Beschleuniger, um Ihre Unternehmensstrategien erfolgreich umzusetzen. Wir zeigen Ihnen, wie Sie über HR Ihre Kräfte entfesseln.
Wir fragen, hören zu und decken auf. Wir stellen Ihnen nicht unendlich viele, aber dafür die richtigen Fragen. Mal übergeordnet, mal im Detail. Schritt für Schritt bauen wir Ihre Stärken aus.
Unsere Fachbereiche
- Media/Reputation Management
- Personalberatung & Executive Search
- Unternehmens-/Managementberatung
- HR-Assistenz
- Personalentwicklung
Nun sind Sie dran – vielleicht mit Fragen, sicherlich aber mit vielen Wünschen, zum Beispiel, wie Sie über HR Ihr Unternehmen zukunftsorientiert aufstellen und steuern können.
Gründung 2010
25 Mitarbeiter
3 Standorte (Eckernförde, Bielefeld, Berlin) aber überall zuhause
mehr als 130.000 wechselwillige Bewerber
mehr als 3.500 positive Beratungsprojekte
jährlicher Media Service mit ca. 35.000 Anzeigenschaltungen und Reputationshilfen
mehr als 900 Unternehmen, die mit dem richtigen Personal in die Zukunft gestartet sind